Clé Academy – Du học Đức ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn không chỉ bởi chất lượng giáo dục hàng đầu châu Âu mà còn nhờ vào nhu cầu lao động thực tế. Hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem những ngành nào đang “khát” nguồn nhân lực tại thị trường Đức và liệu du học Đức có còn là con đường học tập và xây dựng sự nghiệp đầy triển vọng không?
Các ngành nghề đang thiếu nguồn nhân lực tại Đức? Tấm vé nào dành cho Du học Đức
Có thể bạn đã nghe qua cụm từ “bottleneck occupations” hay còn gọi là nghề thiếu nhân lực, đang trở thành chủ đề được nhắc đến nhiều trong những năm gần đây. Đây là cách để chỉ những lĩnh vực mà nhu cầu tuyển dụng cao hơn rất nhiều so với nguồn cung lao động hiện có. Khi tình trạng này kéo dài, sự thiếu hụt nhân lực sẽ trở thành vấn đề mang tính hệ thống, đặc biệt ảnh hưởng đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Theo số liệu từ Cơ quan Việc làm Liên bang đã xác định có tổng cộng 183 ngành nghề đang thiếu hụt lao động lành nghề đáng kể. Theo đó, tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề được coi là vĩnh viễn khi tình trạng tắc nghẽn kéo dài trong tương lai.
Các ngành nghề nào tại Đức được đưa vào danh mục “nghề thiếu nhân lực”?
Hiểu một cách đơn giản, nghề thiếu nhân lực là những ngành mà có nhu cầu tuyển dụng vượt xa nguồn cung. Những ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất hiện nay gồm:
- Điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe
- Ngành thủ công & xây dựng (mộc, nề, lợp kính…)
- CNTT & kỹ thuật số
- Lái xe chuyên nghiệp & logistics
- Giáo dục mầm non, xã hội
- Nhà hàng – khách sạn, dịch vụ ăn uống
Chỉ riêng năm 2023, Cơ quan Lao động Liên bang Đức đã xác định 183 nghề nằm trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng.
Mức lương trung bình của các ngành nghề tại Đức
| Ngành nghề | Mức lương trung bình (EUR/ năm) | Mức lương quy đổi (VND/ năm) |
| Điều dưỡng – Y tế | 33,000 – 37,000 | 858,000,000 – 962,000,000 |
| Thủ công & xây dựng | 46,000 – 47,000 | 1,196,000,000 – 1,222,000,000 |
| CNTT – kỹ thuật | 60,000 – 99,000 | 1,560,000,000 – 2,574,000,000 |
| Lái xe chuyên nghiệp | 29,000 – 48,500 | 754,000,000 – 1,261,000,000 |
| Giáo dục mầm non, xã hội | 33,000 – 50,000 | 858,000,000 – 1,300,000,000 |
| Nhà hàng – khách sạn | 17,000 – 36,000 | 442,000,000 – 936,000,000 |
So với mức sống trung bình tại Đức (khoảng 1.200–1.500 EUR/tháng cho cá nhân và 2.800–3.500 EUR/tháng cho gia đình nhỏ), mức lương của các ngành nghề thiếu nhân lực nhìn chung là rất có triển vọng.
Tại sao lại xảy ra tình trạng thiếu nguồn nhân lực?
Một trong những nguyên nhân chính khiến Đức thiếu hụt lao động tay nghề là sự thay đổi nhân khẩu học. Thế hệ baby boomer chuẩn bị nghỉ hưu, trong khi tỷ lệ sinh năm 2023 chỉ ở mức 1,38 trẻ/phụ nữ, đây là mức thấp kỷ lục trong thập kỷ. Điều này khiến lực lượng lao động trẻ không đủ để thay thế.
Theo dự báo, tới năm 2045, dân số trong độ tuổi lao động của Đức có thể giảm thêm 2%, kéo theo khoảng 1,57 triệu vị trí việc làm không được lấp đầy
Sự thiếu hụt lao động có tay nghề ở Đức dự kiến sẽ tăng
Theo nghiên cứu của Viện Kinh tế Đức, đến năm 2027 quốc gia này sẽ thiếu khoảng 728.000 lao động có tay nghề. Những ngành học nghề truyền thống như điều dưỡng, thủ công hay khách sạn đang đặc biệt khát nguồn nhân lực trẻ.
Sự thiếu hụt thể hiện rõ nhất ở lĩnh vực chăm sóc, khi một xã hội già hóa cần nhiều hơn đội ngũ điều dưỡng và nhân viên y tế được đào tạo bài bản. Không chỉ vậy, tình trạng này còn lan rộng sang nhiều ngành nghề khác. Lý do lớn nhất là, người trẻ thường lựa chọn học tập và làm việc tại thành phố lớn, khiến ngay cả các doanh nghiệp quy mô lớn ở nông thôn cũng khó tuyển được lao động.
Nếu không có những biện pháp kịp thời, chẳng hạn như mở rộng chính sách nhập cư cho lao động lành nghề hoặc triển khai mạnh mẽ Chancenkarte (Thẻ cơ hội), tình trạng thiếu hụt nhân lực tại Đức chắc chắn sẽ còn trầm trọng hơn trong những năm tới.
Chính sách ưu tiên áp dụng thế nào?
Có hai chính sách là Chancenkarte (Opportunity Card) và EU Blue Card đang được áp dụng tại Đức dành cho ưu tiên tuyển dụng lao động tay nghề tại Đức.
Chancenkarte (Opportunity Card)
Chính sách này được áp dụng triển khai từ năm 2024, Chancenkarte là một công cụ nhập cư theo hệ điểm, giúp người lao động lành nghề từ bên ngoài EU dễ dàng đến Đức mà không cần có hợp đồng lao động ngay từ đầu.
Điểm nổi bật:
- Miễn kiểm tra thị trường lao động giúp giảm thủ tục hành chính và cho phép nhập cảnh nhanh hơn.
- Ở lại Đức 1 năm để tìm việc (có thể gia hạn thêm tối đa 2 năm nếu có việc làm).
- Có thể làm việc bán thời gian (tối đa 20 giờ/tuần) và thử việc ngắn hạn
- Dựa trên hệ thống điểm (ít nhất 6 điểm), xét theo các tiêu chí như bằng cấp, kinh nghiệm, tiếng Đức/Anh, tuổi tác, và các yếu tố khác.
Chancenkarte là lựa chọn lý tưởng cho người mong muốn tìm việc tại Đức một cách linh hoạt, đặc biệt khi chưa có hợp đồng hay công việc cụ thể.
EU Blue Card
EU Blue Card là loại giấy phép làm việc và cư trú dành cho lao động trình độ cao (ví dụ có bằng đại học), với nhiều ưu tiên vượt trội.
Điểm nổi bật:
- Yêu cầu hợp đồng hoặc lời mời làm việc chính thức ít nhất 6 tháng và mức lương tối thiểu từ €48.300/năm.
- Người nộp hồ sơ không cần chứng minh trình độ tiếng Đức ban đầu, nhưng đạt trình độ B1 có thể xin định cư sớm hơn.
- Có hỗ trợ bảo lãnh gia đình dễ dàng.
- Sau 12 tháng, bạn có thể chuyển sang làm ở các quốc gia EU khác dễ dàng hơn.
EU Blue Card được xem là cách nhanh nhất để giúp bạn được cấp thường trú tại Đức.
Tại sao các ngành nghề khó khăn lại đặc biệt hấp dẫn đối với những người có ‘Chancenkarte’
Đối với những người sở hữu Chancenkarte , các ngành nghề thiếu nhân lực có thể là một cơ hội nghề nghiệp thú vị. Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề trong các ngành nghề này, các công ty Đức đang rất cần tuyển dụng lao động lành nghề phù hợp từ nước ngoài.
Do đó, việc làm trong ngành nghề khát nguồn nhân lực, có thể giúp ứng viên nước ngoài dễ dàng nhập cảnh vào Đức hơn. Những người sở hữu Chancenkarte nhận được giấy phép cư trú một năm để tìm kiếm việc làm tại Đức có triển vọng tốt cho việc cư trú lâu dài tại quốc gia này nếu họ làm việc trong ngành nghề này.
Những lợi ích khác cho người sở hữu thẻ Chancenkarte trong các ngành nghề khó khăn
Lợi thế rõ ràng dành cho những ai sở hữu thẻ Chancenkarte khi chọn các ngành nghề thiếu nguồn nhân lực tại Đức này là rất rõ ràng như sau:
- Cơ hội tuyển dụng tốt hơn và nhanh hơn
- Yêu cầu trình độ thấp hơn
- Đơn giản hóa việc công nhận bằng cấp
- Quá trình phê duyệt nhanh
- Cơ hội tốt để cư trú lâu dài hoặc vĩnh viễn
Tạm kết
Năm 2025 chính là thời điểm vàng để những ai mong muốn xây dựng sự nghiệp và cuộc sống ổn định tại Đức bắt đầu hành trình của mình. Tuy nhiên, để nắm bắt trọn vẹn cơ hội đó, học tiếng Đức là chiếc chìa khóa mở đầu. Vì thế, nếu bạn đang ấp ủ ước mơ lập nghiệp tại quốc gia này, hãy bắt đầu học tiếng Đức ngay từ bây giờ, đó chính là hành trang vững chắc nhất cho tương lai.
CÔNG TY TNHH TM DV CLÉ VIETNAM
Hotline: 0977 372 490 hoặc 0355 083 068
